进入六月份以来，薛村矿制修区在班组安全管理方法上实现由被动管理向自主管理的转变，取得了良好效果。
长期以来，该区的安全管理主要是依靠管理人员监督检查这种方式，这虽然是必要的，也能起到很好的作用，但缺乏主动性和持之以恒抓安全的精神，是一种间接性的被动管理方式。为了改变安全管理中“一条腿走路”的现状，该区认真贯彻学习集团公司六月安全月工作会议精神，进一步解放思想，总结经验教训，抓好职工自律，自觉搞好安全生产。
该区注重安全责任感宣教工作，强化班组自主管理，让职工认识到班组成员之间就是一个安全共同体。班组安全搞的好，大家都光荣，班组有一起三违，就是大家的耻辱。为了实现“安全生产”这一目标，班组成员相互合作，相互监督，自我约束，共同进步。
安全管理方式的改变，使职工个人对煤矿安全理念有了充分的理解和认同，明白自己才是安全生产的责任主体，时刻将自己的行为与本职岗位操作规程和有关制度相对应，把要我安全变为我要安全，实现了自主保安。
