新年伊始，山东省文登市安监局以争当安全发展“五个”排头兵为着力点，不断探索机关党建工作新思路、新方法，努力实现全年安全监管与党建工作“双赢”。
深入开展创先争优活动，争当“文明执法”的排头兵。在具体实施中，市安监局全体干部积极参与创先争优活动，机关20名党员，每人写出一份“向社会公开承诺书”，并张贴上墙，重点围绕作风、纪律、廉洁自律、文明执法等方面，向群众公开承诺，自觉接受社会监督。
深入基层强化服务, 争当“勤政为民”的排头兵。以“安全发展”为主旋律，坚持深入基层、深入企业开展安全生产隐患排查，帮助企业堵漏洞，整改隐患，解决在安全生产中的实际问题。同时邀请有资质的安全生产技术服务公司的专家到企业帮助查找安全隐患，指导企业整改，新年过后，共帮助企业查找和整改安全隐患200多处。为增强企业干部安全生产意识，开展了“局长与企业厂长面对面谈安全防事故”活动，局党组全体成员，放下架子，主动走出办公楼，与企业干部、职工捉膝交谈，话发展、讲安全，真正把安全生产法律法规送到企业干部职工心中，从而增强了企业干部职工安全生产意识。
开展学习型机关创建, 争当“求真务实”的排头兵。年初，市安监局制定了学习制度，按照学习型机关建设的要求，认真组织机关干部学业务、学政策法规。在安全生产监管任务重，压力大的情况下，仍然坚持学习，实行领导干部读书日制度，机关党员每周五学习日制度。各科室、中队每个干部轮流讲，有针对性地把学习内容贯穿到具体工作中。
增强和谐理念,争当“和谐向上”的排头兵。从建设和谐机关入手，扎实开展了和谐、文明机关创建建设活动，目前，全局上下步调一致，拧成一股绳，形成了团结、和谐、同心同德干工作，的良好氛围。单位有的干部生病，全体机关干部纷纷伸出了温暖的手，主动捐款，唱响了“和谐”新音符。
打造风清气正的机关形象, 争当“遵纪守法”的排头兵。为使党建工作推动安全监管工作不断迈向新的台阶，文登市安监局建立服务企业长效机制，不断优化经济发展环境，教育党员干部严以律己、遵纪守法，严格按照党的纪律约束自己，确定了“真诚服务、温情执法、清廉高效、求实创新、追求更好”20字安全文化目标，几年来，机关干部没有出现吃、拿、卡、要的现象，赢得了企业和社会的好评。针对安监部门职能特点，要求全局人员要牢固树立服务意识，把真诚服务渗透到每一项工作的每一个环节，以温柔的感情、温和的态度对待执法对象，带着感情服务，带着感情执法，树立执法部门一心为企业和基层服务的新形象。
